Kernarbeitszeit ist sinnvoll
Das sich das Arbeitsmodell der Gleitzeit in den letzten Jahren durchaus bewährt hat, ist nichts Neues.
Es wurde aber vor geringerer Zeit um den Begriff der Kernarbeitszeit erweitert.
Diese wurde zusätzlich als Baustein der Gleitzeit eingesetzt, dabei ist der Unterschied Lohn und Gehalt völlig unwichtig.
Gerade in großen Unternehmen, wo viele Mitarbeiter arbeiten ist dies auch sinnvoll. Die Kernarbeitszeit legt einen Uhrzeitbereich fest, in dem gearbeitet werden muss.
Könnte zum Beispiel bedeuten, dass die Mitarbeiter zwischen 10 Uhr und …